Des protocoles d'optimisation sur-mesure déployés directement dans vos locaux. Une intervention hebdomadaire ou plus, sur journée ou demi-journée, sans perturber votre organisation, et une méthode mesurée avec un rapport ROI présentable à votre board dès le premier trimestre.
* Données issues d'études scientifiques publiées (Baicker et al., Harvard Health Affairs · OMS, rapport bien-être au travail 2022). Les résultats individuels varient selon le profil biologique et le contexte organisationnel.
Les données sont claires. Le bien-être des collaborateurs est le premier levier de performance durable.
Un collaborateur en bonne forme est en moyenne +13% plus productif*. Nos protocoles ciblent les causes biologiques de la fatigue et du déconditionnement physique, avec un entraînement calibré sur les données de chacun.
* Gallup / Oxford Said Business School — donnée externe, résultats réels variables.
Un programme d'accompagnement de qualité est aujourd'hui un critère décisif dans le choix d'un employeur, notamment pour les profils seniors et les hauts potentiels.
Chaque franc investi dans le bien-être des collaborateurs génère en moyenne 3 à 5 CHF de retour (réduction absentéisme, turnover, erreurs liées à la fatigue).
En savoir plus →Comment ça fonctionne ?
Une seule offre, structurée en trois temps pour transformer durablement le bien-être de vos équipes. Engagement minimum de trois mois.
Impédancemétrie, questionnaire personnalisé, analyse des indicateurs clés. Nous établissons une baseline précise pour chaque collaborateur volontaire.
MesureUne intervention par semaine dans vos locaux, sur des créneaux de journée ou demi-journée fixés à l'avance. Séances individuelles discrètes, encadrement continu, zéro impact sur votre activité.
ActionKPIs anonymisés, rapport trimestriel lisible, recommandations actionnables. Vous visualisez le ROI en temps réel.
RésultatsAjustez les paramètres selon votre organisation et visualisez les économies potentielles.
* Fourchette issue de programmes wellness corporate sur 12 mois (Baicker et al., Health Affairs, 2010, méta-analyse Harvard). Les résultats réels varient selon le profil des équipes et le contexte organisationnel.
Nous constituons actuellement notre cohorte pilote 2026. Rejoignez les premières organisations à bénéficier du programme au tarif fondateurs.
Protocoles conçus en collaboration avec le Dr Denys Coester, médecin spécialiste en médecine préventive et longévité, Fondateur et Directeur de l'Institut Français de Biohacking.
Photobiomodulation, HIFEM, neurofeedback, impédancemétrie, HRV, micronutrition et plus — combinées selon le profil biologique de chaque collaborateur.
KPIs anonymisés, mesures avant/après chiffrées, recommandations actionnables. Un document présentable à votre board dès le premier trimestre.
Prêt à commencer ?
Nous mesurons d'abord. Vous décidez ensuite. Engagement minimum de 3 mois après l'audit.
Superhuman Wellness propose une démarche de wellness préventif et d'optimisation physiologique. Nos protocoles, conçus avec notre médecin référent le Dr Coester, ne constituent pas des actes médicaux ni thérapeutiques et ne se substituent pas à un avis ou un suivi médical. Tout acte médical relève du Dr Coester, réalisé et facturé directement par le praticien. Les statistiques de ROI sont issues de benchmarks externes (Baicker et al., Health Affairs 2010 ; Thonon et al., Eur J Public Health 2023) — elles ne constituent pas une promesse de résultat. Consulter les contre-indications →