Des protocoles de bien-être sur-mesure déployés directement dans vos locaux. Une intervention hebdomadaire, sur journée ou demi-journée, sans perturber votre organisation, et des résultats prouvés dès le premier trimestre.
Les données sont claires. La santé des collaborateurs est le premier levier de performance durable.
Un collaborateur en bonne santé est en moyenne 20% plus productif. Nos protocoles ciblent directement les causes biologiques de la fatigue et du manque d'énergie.
En savoir plus →Un programme d'accompagnement de qualité est aujourd'hui un critère décisif dans le choix d'un employeur, notamment pour les profils seniors et les hauts potentiels.
Chaque euro investi dans la santé des collaborateurs génère en moyenne 3 à 5€ de retour (réduction absentéisme, turnover, erreurs liées à la fatigue).
En savoir plus →Comment ça fonctionne ?
Une seule offre, structurée en trois temps pour transformer durablement le bien-être de vos équipes. Engagement minimum de trois mois.
Impédancemétrie, questionnaire santé, analyse des indicateurs clés. Nous établissons une baseline précise pour chaque collaborateur volontaire.
MesureUne intervention par semaine dans vos locaux, sur des créneaux de journée ou demi-journée fixés à l'avance. Séances individuelles discrètes, encadrement médical continu, zéro impact sur votre activité.
ActionKPIs anonymisés, rapport trimestriel lisible, recommandations actionnables. Vous visualisez le ROI en temps réel.
RésultatsAjustez les paramètres selon votre organisation et visualisez les économies potentielles.
* Fourchette issue de programmes wellness corporate sur 12 mois (Baicker et al., Health Affairs, 2010 — méta-analyse Harvard). Les résultats réels varient selon le profil des équipes et le contexte organisationnel.
"En trois mois, nous avons observé une baisse significative de l'absentéisme et une énergie collective que l'on ne soupçonnait pas."
"Zéro perturbation dans nos équipes, et des résultats concrets présentés à notre board. Un vrai ROI bien-être."
Prêt à commencer ?
Nous mesurons, nous prouvons, puis vous décidez. Parlons de votre organisation.